RH

Os indicadores de RH são essenciais para acompanhar os resultados das ações de maneira prática. Nesse artigo, separamos 12 indicadores essenciais para o RH!

O absenteísmo continua uma preocupação das empresas, mesmo nos tempos do trabalho remoto. Como é feito esse controle no modelo virtual? Veja aqui!

O dissídio é importante para uma boa gestão de pessoas na sua empresa. Nada mais é do que a solução de conflitos entre empregados e empresa. Veja mais aqui!

O EVP (employee value proposition) é um conceito essencial para a construção de uma imagem positiva da sua empresa. Veja mais sobre esse assunto AQUI!

O RH digital é para onde caminhará o setor de recursos humanos no futuro. A tecnologia tem o poder de transformar o recrutamento por completo. Veja mais AQUI!

Calcular o ROI no RH é uma importante maneira de acompanhar os resultados das suas ações no setor. Veja mais sobre esse tema aqui!

Estruturar uma área de RH para startups é um desafio, mas é vantajoso para qualquer modelo de negócio. Leia e veja como implementar o RH em sua empresa!

Entenda o que significa CHA que é um termo muito usado em profissionais de RH para competências, habilidades e atitudes. Acesse e saiba mais!

Você sabe o que é RH humanizado? Entenda como ele funciona, qual a importância e dicas de como otimizar ele no RH na sua empresa. Acesse!

O ESG é um conjunto de métricas e práticas socioambientais e um diferencial para a atração de investimentos. Veja aqui como implementá-lo no seu negócio!