Marcelo Braga

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Você caprichou no currículo, clicou em “candidatar-se” e depois veio o silêncio. Nenhuma resposta. Antes…

A consistência é um dos pilares de um processo de recrutamento e seleção eficiente. No entanto, muitas empresas ainda enfrentam desafios relacionados a avaliações subjetivas, critérios diferentes entre recrutadores, desalinhamento entre gestores e dificuldade para comparar candidatos de forma justa.