Reachr
  • Home
  • Carreiras
    • Dicas
    • Materiais para alavancar sua carreira
    • Estagiários
    • Profissionais de TI
  • Empresarial
    • Dicas
    • Material Rico para o seu RH
    • RH
    • Recrutamento e Seleção
    • Vídeos
  • Imprensa & Eventos
  • Agende uma Demonstração
Reachr
  • Home
  • Carreiras
    • Dicas
    • Materiais para alavancar sua carreira
    • Estagiários
    • Profissionais de TI
  • Empresarial
    • Dicas
    • Material Rico para o seu RH
    • RH
    • Recrutamento e Seleção
    • Vídeos
  • Imprensa & Eventos
  • Agende uma Demonstração
Home #Imprensa Tempos digitais estimulam a educação continuada
#ImprensaEstadão

Tempos digitais estimulam a educação continuada

por Marcelo Braga 2 de abril de 2019
escrito por Marcelo Braga 2 de abril de 2019
Tempos digitais estimulam a educação continuada

Giovane Glayston começou o ano de 2017 como auxiliar administrativo numa empresa, com dificuldades para sustentar sua família. No final do mesmo ano, já era analista de suporte numa startup, com possibilidades de crescimento. O novo ofício, aprendido por meio de cursos gratuitos online, deu uma nova perspectiva para o jovem de 25 anos.

Educação continuada, ou life long learning, é uma corrente que vem crescendo em modelos de ensino e entre especialistas de educação. O argumento é que, com as modernizações da indústria e do mercado, a força de trabalho precisa se reciclar durante toda a vida para se manter relevante.

Na prática, não estamos falando de cursos de média e longa durações, como graduações e MBAs, e sim de pequenos módulos, muitas vezes disponíveis online e gratuitos. Devido à natureza digital da coisa, grande parte dos cursos estão voltados para as áreas de tecnologia, marketing e comunicação.

Roberto Mosquera, especialista em organizações ágeis na Ekantika, explica o processo. “As pessoas faziam a mesma coisa todos os dias, e a educação acompanhava. Hoje, surgem novas ferramentas diariamente, que nos obrigam a continuar estudando.” O consultor também argumenta que, devido à praticidade e à fluidez dos novos conhecimentos, o processo é comportamental. Num mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), diz, sai na frente quem busca sempre aprender novos conceitos e tem objetivos claros.

O movimento já vem sendo reconhecido por recrutadores. Ricardo Fazarano, gerente de carreiras da Randstad, prega proatividade e bom senso na hora de se reciclar. Ele explica que não adianta fazer dezenas de cursos online se você não conhece seus objetivos profissionais. “Muito mais do que assimilar um conhecimento profundo, esses cursos servem para demonstrar que o profissional é capaz de continuar aprendendo.” Giovane, um apaixonado por tecnologia desde a infância, se beneficiou disso.

A ferramenta utilizada por ele nos estudos foi a Trailhead, criada pela gigante de tecnologia Salesforce. Daniel Hoe, diretor de marketing da empresa, conta que a plataforma de ensino foi criada para reforçar a cultura corporativa da companhia, mas rapidamente ganhou tração externa. “As pessoas chegam ao site porque é de graça, mas é realmente voltado para pessoas que querem entrar nesse ecossistema de tecnologia.” O aprendizado é prático, com testes e projetos.

A área de comunicação também tem sido objeto de pequenas revoluções. Startup fundada em Belo Horizonte, a Rock Content oferece serviços de marketing digital e possui uma universidade corporativa. Cézar Machado, analista de marketing da empresa, conta que o primeiro curso oferecido veio com a necessidade de educar o mercado, porque a área de marketing de conteúdo não era tão polida aqui no Brasil. “A U Rock também nos apresenta uma oportunidade de gerar negócios: atrair empresas e trabalhadores”, explica.

Grandes empresas, como Banco do Brasil, Ambev e McDonalds, de olho no crescimento dos funcionários, também apostam em universidades corporativas. São ambientes de aprendizagem dentro das companhias, que vão dando novas ferramentas – e reciclando as antigas.

José Caetano Minchillo, diretor de gestão de pessoas do BB, explica que os cursos são para os desenvolvimentos profissional e pessoal. “Eles procuram conciliar as necessidades da organização e os anseios pessoais por desenvolvimento e sucesso na carreira dos funcionários.”

Teste ajuda profissional a tomar direções

Buscando abranger a análise comportamental de candidatos e funcionários – uma demanda crescente no mercado –, a recrutadora Reachr criou um software que faz tal avaliação. O D.O.M (diagnóstico, otimização e métricas) mapeia 15 características – liderança, empreendedorismo, comunicação – e gera um laudo com o perfil da pessoa.

São 82 afirmações, como “ter perspectivas e receber elogios”, “assumir cargos de destaque” e “poder responder de forma criativa aos estímulos que recebe” que o candidato vai selecionando ou não e o programa vai combinando os resultados.

Marcelo Braga, fundador da empresa, explica que inicialmente o programa foi feito pensando em empresas: recrutamento e desenvolvimento. Mas que hoje em dia, devido às constantes mudanças do mercado, “muita gente faz o teste buscando autoconhecimento”. Com o conhecimento, é possível direcionar melhor as escolhas sobre o que estudar para se aprimorar.

Beatriz Silva, especialista em RH do Cast Group, conta que a empresa utiliza o software para contratações.“Hoje a gente procura pessoas aliadas à cultura da empresa. Capacitar alguém tecnicamente é muito mais fácil.”

Conteúdo por: Estadão

Assine nossa Newsletter para ficar por dentro das novidades!


0
FacebookTwitterLinkedinWhatsappEmail
Marcelo Braga

Fundador e CEO da REACHR. Headhunter desde 2000 (Sócio Fundador da SEARCH, Ex-Sócio Sênior da FESA e Ex-Consultor Michael Page). Anteriormente atuou na indústria automotiva (General Motors e Plascar) e também na Cia. Suzano. Engenheiro Químico – Unicamp e Pós-graduado em Administração de Empresa pela FGV. Professor nas Faculdades Unifaj, Univates e Unisc. É também Conselho da Unicamp Ventures.

postagem anterior
Qual a sua probabilidade de conseguir um novo emprego?
próximo post
Gestão de conhecimento: o que é e como aplicar em sua empresa

Você pode gostar também de

Bossanova e Reachr: uma parceria de sucesso!

21 de julho de 2022

Setor têxtil e de confecção conta com inteligência...

27 de outubro de 2020

Novo Normal – Futuro do Trabalho

21 de maio de 2020

Plataformas de vagas otimizam seleção por nicho de...

7 de novembro de 2019

Sete dados para você entender melhor o recrutamento...

1 de novembro de 2019

Reachr incorpora software de diagnóstico comportamental DOM

16 de setembro de 2019

Entre na era do Recrutamento 4.0 com a...

24 de julho de 2019

Contratações ficam mais assertivas com análise de dados

28 de junho de 2019

5 tecnologias essenciais para PMEs em 2019

28 de junho de 2019

Conheça o índice de empregabilidade, que mostra qual...

28 de junho de 2019

Deixe um comentário Cancelar resposta

Salve meu nome, email e site neste navegador para a próxima vez que eu comentar.

RH

  • Quebrando paradigmas sobre a tecnologia nas pequenas empresas

    8 de março de 2023
  • Inteligência artificial: confira 5 vantagens no recrutamento

    14 de fevereiro de 2023
  • Quer reduzir custos no processo de aquisição de talentos? Entenda como

    31 de janeiro de 2023
  • Recursos humanos e gestão de pessoas são a mesma coisa? Veja as diferenças!

    12 de janeiro de 2023

Imprensa & Eventos

  • Bossanova e Reachr: uma parceria de sucesso!

    21 de julho de 2022
  • Setor têxtil e de confecção conta com inteligência artificial para recrutamento

    27 de outubro de 2020
  • Novo Normal – Futuro do Trabalho

    21 de maio de 2020
  • Plataformas de vagas otimizam seleção por nicho de atuação

    7 de novembro de 2019

Carreiras

  • Como procurar emprego? Confira 8 dicas fundamentais para 2022

    7 de outubro de 2022
  • A arte de se expressar: 5 dicas para se comunicar melhor

    3 de outubro de 2022
  • É importante incluir trabalhos voluntários no currículo?

    21 de setembro de 2022
  • Fazer curriculo pelo celular: 6 apps para te ajudar

    9 de setembro de 2022

SIGA-NOS NAS REDES SOCIAIS

  • Linkedin
  • Instagram
  • Facebook

@2019 - Reachr. Todos os direitos reservados.